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Actividad |
Panelistas/Expositores |
| 09:00 |
Sistemas de Incentivos en Uruguay. |
- Cr. Gonzalo Icasuriaga,
Gerente Consultoría Gerencial y Capital Humano, CPA Ferrere.
- Dra. Verónica Raffo.
Socia Departamento Laboral. Ferrere Abogados.
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| 10:00 |
Cofee Break |
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| 10:30 |
Un panorama de las remuneraciones variables en el Uruguay. |
- Ec. Jorge Notaro.
Investigador Grado 5 Efectivo del Instituto de Economía de la Facultad de ciencias Económicas y de Administración de la Universidad de la República
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| 11:30 |
Transparencia, profesionalismo y equidad. Sistema de Remuneraciones basado en Competencias. |
- Lic. Leonardo Pérez Álvarez.
Jefe de RRHH, Nuvó Cosméticos A Tupperware Brands Corporation.
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| 12:30 |
Almuerzo (libre) |
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| 14:00 |
Experiencias de implementación del Modelo de Calidad con Equidad de Género en organizaciones públicas y privadas de Uruguay. – |
- Lic. Marisa Acosta
Programa de Gestión de Calidad con Equidad PNUD – UNIFEM – OPP- Inmujeres MIDES
- Prof. Jorge Montaldo
Programa de Calidad con Equidad – Administración Nacional de Puertos
- Lic. Ximena Varón
Jefe de Responsabilidad Social NUVO A Tupperware Brands Corporation.
- Lic. Gabriela Zaffaroni
Gerente de Calidad y Capacitación, ACCESA
- Coordinador/ Moderador:
Mag. Eduardo López de Leo
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| 16:00 |
Coffee Break |
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| 16:30 |
Compensaciones: el esfuerzo de medir para gestionar |
- Lic. Cra. Rossana Grosso
Senior Manager del Área de Advisory / Consultoría en Recursos Humanos de PWC
- Cr. Pablo Schinca
Supervisor del Área de Advisory / Consultoría en Gestión de Compensaciones de PWC
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| 17:30 |
Cuáles son los temas críticos que influyen en una gestión de Recursos Humanos con posibilidades de éxito; su influencia en la administración de compensaciones y desempeño. |
- Lic. Pedro Jaureguiberry
Consultor Senior Asociado, Tantum (Argentina)
Ex Director General de Mercer Human Resources Consulting
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